Ο οργανισμός “Controls Βασίλογλου ΜΙΚΕ” αποτελεί πρωτοπόρο Οργανισμό στον Ελλαδικό χώρο με πεδίο δραστηριότητας το
ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΣΚΕΥΗ
- ΗΛΕΚΤΡΙΚΩΝ ΠΙΝΑΚΩΝ,
- ΥΠΟΣΤΑΘΜΩΝ ΜΕΣΗΣ ΤΑΣΗΣ,
- ΡΟΜΠΟΤΙΚΩΝ ΕΦΑΡΜΟΓΩΝ ΔΙΑΚΙΝΗΣΗΣ ΠΑΛΕΤΑΣ
- ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΩΝ
Το ανθρώπινο δυναμικό της εταιρίας CONTROLS ΒΑΣΙΛΟΓΛΟΥ με τη συνεχή προσπάθεια, τις γνώσεις, τις υψηλού επιπέδου ικανότητες, την αποτελεσματικότητα, τον επαγγελματισμό και παράλληλα την ικανότητα προσαρμογής και διαχείρισης αλλαγών, αποτελεί καθοριστικό παράγοντα που μας δίνει την δυνατότητα να ανταποκρινόμαστε αποτελεσματικά στις προκλήσεις και τις νέες συνθήκες του μεταβαλλόμενου εξωτερικού περιβάλλοντος.
Οι πολιτικές και οι πρωτοβουλίες της εταιρίας για το ανθρώπινο δυναμικό αποσκοπούν στην αποτελεσματική προσέλκυση, ανάπτυξη και διατήρηση των εργαζομένων του. Η ανάπτυξη των ανθρώπων αποτελεί βασική δέσμευση της Διοίκησης από την πρώτη ημέρα της ίδρυσης της εταιρίας. Στο πλαίσιο αυτό και μέσα από την εφαρμογή σύγχρονων μεθόδων επιλογής, εκπαίδευσης, αξιολόγησης και ανταμοιβής δίνεται ιδιαίτερη έμφαση:
- Στη στελέχωση μέσα από αξιοκρατικά συστήματα επιλογής και αξιολόγησης, σύμφωνα με τις ανάγκες και τις απαιτήσεις κάθε εργασιακού πεδίου
- Στην παροχή ίσων ευκαιριών στην εκπαίδευση και την εξέλιξη της επαγγελματικής σταδιοδρομίας του κάθε εργαζομένου
- Στην ενίσχυση ενός πλαισίου διαρκούς αναγνώρισης και επιβράβευσης, σύμφωνα με τις αξίες που διέπουν την εταιρία.
Τα φυσικά όρια της δραστηριότητας του, είναι οι εγκαταστάσεις του στο Καλοχώρι Θεσσαλονίκης. Μέσω των υποχρεώσεων του, που διέπονται από την τήρηση των απαιτήσεων του προτύπου EN ISO 50001:2018, δεσμεύεται για:
- την ικανοποίηση των ισχυουσών νομικών απαιτήσεων και άλλων απαιτήσεων που σχετίζονται με την ενεργειακή απόδοση, τη χρήση ενέργειας και την κατανάλωση ενέργειας
- την κατανόηση ως προς τη φύση, το εύρος και τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις από τη χρήση ενέργειας των δραστηριοτήτων και υπηρεσιών της
- τη διάθεση όλων των απαιτούμενων πόρων, πληροφοριών και μέσων για την εξασφάλιση της αποτελεσματικής λειτουργίας του Οργανισμού και του ολοκληρωμένου συστήματος διαχείρισης
- τη θέσπιση και παρακολούθηση επίτευξης σκοπών και στόχων αναφορικά με την ενεργειακή επίδοση
- την εκπαίδευση των εργαζομένων του για την υλοποίηση των υπηρεσιών, την ενεργειακή διαχείριση και την εξασφάλιση ενός ασφαλούς χώρου λειτουργίας
- τη μέτρηση και την αδιάλειπτη παρακολούθηση κρίσιμων στοιχείων και διαδικασιών ώστε να εξασφαλίζεται η ενεργειακή βελτίωση του Οργανισμού
- τη συνεχή βελτίωση του ολοκληρωμένου συστήματος διαχείρισης και της ενεργειακής απόδοσης
- τον έλεγχο των εξωτερικών της παρόχων αναφορικά με τη συμμόρφωση των παραπάνω και την προμήθεια ενεργειακά αποδοτικών προϊόντων και υπηρεσιών που επηρεάζουν την ενεργειακή επίδοση
- την ένταση των προσπαθειών για την ανάσχεση της κλιματικής αλλαγής μέσα από στοχευμένες τεχνικές επιλογές και συμμόρφωση με τις ανάλογες υποχρεώσεις συμμόρφωσης
- την περιοδική ανασκόπηση της παρούσας πολιτικής ως προς την συνεχιζόμενη καταλληλόλητά της
- το σχεδιασμό δραστηριοτήτων που εξετάζουν τη βελτίωση της ενεργειακής απόδοσης
Ημερομηνία: 09.09.2025
Η Ανώτατη Διοίκηση
